Vacature HR adviseur met specialisatie Verzuim (24-40u)

Hoe rock jij jouw werkweek?

Maandag

Je week begint bij een vaste klant, waar diverse verzuimcasussen je aandacht vragen. Je voert gesprekken met leidinggevenden en begeleidt een medewerker tijdens een re-integratiegesprek.

Dinsdag

’s Ochtends ben je betrokken bij een andere klant met een complex verzuimdossier en zorg je voor de juiste dossieropbouw. Ook heb je die dag telefonisch contact met het UWV om een WIA-aanvraag te begeleiden. Tot slot adviseer je de klant over het einde van het dienstverband van de zieke medewerker en stel je een VSO op.

Woensdag en Donderdag

Woensdag en donderdag werk je aan verschillende verzuimdossiers, soms zit je bij de klant en regelmatig werk je vanuit ons eigen kantoor in Tilburg. Je hebt veel telefonisch contact met de medewerkers die je begeleid en regelmatig heb je overleg met de leidinggevende om de koers van het verzuimdossier uit te stippelen. Ook heb je veel contact met externe partijen zoals de bedrijfsarts, een arbeidsdeskundige of het 2e spoorbureau. Jij bent de procesregisseur van het verzuimdossier en dus stuur je alle partijen die betrokken zijn aan, uiteraard in overleg met onze klant.

Vrijdag

De week start met een teamoverleg (maandelijks), gevolgd door tijd voor het uitbouwen van klantrelaties en het werven van nieuwe klanten. Daarnaast werk je samen met een klant aan vraagstukken omtrent duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En, elk kwartaal sluiten we de week af met een gezellige kantoorborrel.

Waarom B-Talented?

Bij B-Talented krijg je de kans om echt impact te maken bij onze klanten. Je werkt in een dynamische omgeving met veel variatie in je werkzaamheden en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst voor onze klanten én medewerkers.

POWER UP met B-Talented

Bij B-Talented geloven we dat gelukkige medewerkers de drijvende kracht zijn achter elk succesvol bedrijf. Daarom ondersteunen onze HR-adviseurs MKB-werkgevers om hun medewerkers optimaal werkgelukkig te maken. Dit doen we via onze afdeling HR Support, die zorgt voor personeels- en salarisadministratie, en onze deskundige HR-adviseurs, die zich richten op ontwikkel- en organisatievraagstukken van onze klanten.

Ons team bestaat uit daadkrachtige HR-generalisten die pragmatisch te werk gaan en maatwerk HR-advies bieden. Met een sterke focus op resultaat zorgen wij ervoor dat HR-doelen daadwerkelijk worden behaald. Verzuim is een specialisme dat we sterk uitdragen richting onze klanten en waarbij we echt ontzorgen. Wij deinsen niet terug voor complexe vraagstukken; integendeel, we zijn inventief en komen met innovatieve oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.

Bij B-Talented zijn we meer dan alleen een HR-dienstverlener; we zijn de ondersteunende en adviserende partner voor het MKB. Ons doel is om samen met onze klanten te bouwen aan een gelukkige, productieve en succesvolle werkomgeving.

Onze Aanpak

• HR support: Voor een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie.
• HR advies: Voor het aanpakken van ontwikkel- en organisatievraagstukken met maatwerk en pragmatische oplossingen.
• Verzuimbegeleiding: Onze specialisten op verzuim nemen de regie in verzuimtrajecten waardoor de koers snel helder is.
• HR-toolings: We ontwikkelen innovatieve HR toolings die passen bij de HR-budgetten van de MKB-organisaties.
• HR-trainingen: We delen kennis en helpen organisaties morgen beter te zijn dan vandaag.

Welk talent voeg jij toe?

• Vooruitziende blik: Je denkt graag vooruit en hebt naast ruime verzuimkennis ook een goed bedrijfskundig inzicht. Je bent in staat om investeringen in verzuimbegeleiding te vertalen naar schadelastbeperking voor organisaties.
• Ruime verzuimkennis: Je hebt een diepgaande kennis van verzuim (wet- en regelgeving) en een goed bedrijfskundig inzicht.
• Stevige gesprekspartner: Je weet te schakelen tussen de belangen van werkgevers en werknemers en fungeert als een betrouwbare adviseur voor beide partijen.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!

Competentieprofiel:

• Procesbegeleiding: beheerst totale verzuimprocessen en is in staat om de juiste koers in een vraagstuk te bepalen
• Gespreksvoering: heeft empathisch vermogen om situaties te begrijpen en kan tevens met een zakelijk oog naar de inhoud kijken.
• Luisteren: moedigt klanten aan om relevante informatie en feedback te geven. Vraagt door waar nodig.
• Overtuigen: op een natuurlijke manier invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Resultaatgericht: spant zich actief in om concrete resultaten en doelstellingen te bereiken.
• Ondernemen (denken, durven en doen!): innerlijk gemotiveerd zijn om zaken te ondernemen en aan te pakken.
• Oplossingsgericht: komt met adequate oplossingen, ook als deze niet voor de hand liggen.
• Samenwerken: draagt actief bij aan het bereiken van de gezamenlijke doelstellingen.
• Snel denken: redeneert snel, komt snel met alternatieven, volgt een ingewikkeld verhaal probleemloos.
• Breed denken: benadert onderwerpen vanuit voldoende invalshoeken bij het zoeken naar oplossingen.